獼猴桃工人在過(guò)去一年里可能會(huì)加薪,但一個(gè)工會(huì)呼吁采取更多措施,為他們提供就業(yè)保障。
新西蘭獼猴桃種植者行業(yè)的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),今年獼猴桃季節(jié),雇主們?yōu)閱T工支付的每小時(shí)工資比去年高出18%。
▲zespri kiwifruit Import and export
該協(xié)會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn),2021年采摘綠心海沃德獼猴桃的平均工資達(dá)到了為每小時(shí)27.03美元,這還不包括節(jié)假日和加班工資,采摘陽(yáng)光金果G3獼猴桃的日常時(shí)薪工資更是達(dá)到了29.24美元。
熟練的打包工人每小時(shí)工資25.63美元,非熟練的打包工每小時(shí)工資22.35美元。
▲zespri rubyred kiwifruit
獼猴桃種植園主斯坎隆說(shuō):“種植者現(xiàn)在需要吸引和留住經(jīng)驗(yàn)豐富的員工,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。運(yùn)營(yíng)一段時(shí)間的公司現(xiàn)在不得不支付更多的費(fèi)用,而且可以做到?!?/p>
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新西蘭夏季采摘的負(fù)責(zé)人凱特·赫爾斯特倫表示,雇主正在提供住宿、旅行和餐飲等激勵(lì)措施,并提高了整個(gè)季節(jié)留守員工的工資和獎(jiǎng)金?!安烧哂袝r(shí)會(huì)根據(jù)他們采摘的東西獲得報(bào)酬,而不是按小時(shí)收費(fèi)。這意味著,一個(gè)技術(shù)嫻熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的采摘者的收入可以高達(dá)每小時(shí)30美元以上,尤其是在旺季?!?/p>
▲zespri yellow kiwi
她說(shuō),種植園主都在擔(dān)心這個(gè)季節(jié)不會(huì)有足夠的采摘者,但每個(gè)年天氣不同,適宜采摘的天氣有限。
安妮塔·羅森特是當(dāng)?shù)貏谫Y上方的協(xié)調(diào)人,她的工作是為種植業(yè)主和采摘工人雙方協(xié)調(diào)達(dá)成集體價(jià)格協(xié)議。
“種植者必須考慮到新冠肺炎對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)力的潛在影響,以及天氣對(duì)季節(jié)的潛在影響。”
(2017年丹·馬斐森Dan Mathieson接任佳沛公司首席執(zhí)行官)
在519名接受獼猴桃調(diào)查的人中,14.3%的人從事采摘水果,85.7%的人在水果包裝廠工作。
新西蘭獼猴桃種植者產(chǎn)業(yè)? 勞工協(xié)調(diào)員加文·斯塔格說(shuō),收獲后在加工廠的工資比采摘工資低。
他說(shuō),如果一個(gè)人每周在一家獼猴桃包裝廠工作60小時(shí),他的收入將相當(dāng)于他們?cè)诠麍@里工作五天的收入。
▲sungold g3 Kiwifruit packaging
這次工會(huì)將為正在為在該行業(yè)工作的新西蘭人爭(zhēng)取更好的工作保障和有保障的最低工作時(shí)間。
戰(zhàn)略項(xiàng)目協(xié)調(diào)員安妮塔·羅森特? 他說(shuō),如果能保證工人在整個(gè)季節(jié)有足夠的時(shí)間持續(xù)謀生,他們就不必每周工作60小時(shí)。
▲陽(yáng)光金果G3獼猴桃
“我采訪了一位70多歲的女性,她已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)工作了很多年,但她仍然沒(méi)有在這個(gè)行業(yè)找到一份固定的工作?!?/p>
▲g3 kiwifruit
Rosentreter說(shuō),工會(huì)已經(jīng)為Seeka在Kerikeri經(jīng)營(yíng)的一家短期工定居點(diǎn)確保了最低工時(shí)和生活工資,但在其他地方還沒(méi)有做到這一點(diǎn)。
該行業(yè)表示,在3月至5月的獼猴桃旺季,約有23000名工人受雇于獼猴桃行業(yè)。
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▲紅心獼猴桃花粉
評(píng)論